Le Congé de maternité
La durée du congé de maternité
Le calcul du congé de maternité est très simple
: il est composé pour un premier enfant d’un congé
prénatal de 6 semaines et d’un congé postnatal de
10 semaines.
Le calcul du congé de maternité
Ce congé maternité avant la naissance est à mon
sens bien trop court… A moins que le temps de travail et le travail
en lui-même ne soient aménagés pour la femme enceinte,
il est bien souvent extrêmement stressant pour la femme (et surtout
son enfant) d’avoir à travailler comme si de rien n’était,
alors que de si importantes choses sont en train de se produire…
d’où le nombre impressionnant de naissances prématurées
(actuellement environ 6% en France). Il ne faut donc pas hésiter
à demander un arrêt de travail lorsque la fatigue et le
besoin se font sentir (bien souvent à partir du septième
mois, surtout s’il y a d’autres enfants à s’occuper
par ailleurs). Certes, cela coûte à la sécurité
sociale, mais les soins prodigués à un grand prématuré
coûtent également cher, sans parler de la souffrance morale
de ce petit être et de ses parents.
Le congé postnatal est également bien court en France.
Certes, il peut être allongé d’un arrêt de
travail de 15 jours prescrit par votre médecin si vous allaitez.
Mais il est bien dommage que les femmes aient à retravailler
juste au moment où l’allaitement devient facile et plaisant.
Il vous reste alors la possibilité de tirer votre lait à
votre travail (le code du travail prévoit que pendant un an la
maman dispose d’une heure par jour pour allaiter son bébé
sur son temps de travail) ou de prendre un congé parental. Il
est intéressant de noter que depuis peu ce congé parental
peut être pris à temps partiel ce qui est un très
bon compromis.
